聘用合同范本通用版三篇 随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我带来的优秀合同模板，希望大家能够喜爱! 聘用合同范本通用版一 甲方:_______ 乙方:_______ 签定日期:______年___月___日 甲方:______ 乙方:_________ 乙方______性别___居民身份证号码______ 出生日期___年__月__日联系电话________ 家庭住址_____邮政编码_______ 户口所在地_____ 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 从____年__月__日起至___年___月___日止。其中试用期至___年__月__日。 自____年__月__日起至___年___月___日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作内容 甲方聘用乙方在___中担任_______岗位工作。乙方工作应达到________的标准。 第三条工作条件和劳动保护 甲方实行每周工作 40 小时，每天工作 8 小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作酬劳 乙方的工作岗位，甲方按_____方式支付乙方工资，月薪为__元或者_________。 甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇，享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假等假期。 第五条劳动纪律 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作法律规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素养。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 在试用期内被证明不符合聘用条件的; 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 故意不...
