聘用合同锦集 9 篇聘用合同推举度：聘用合同推举度：企业聘用合同推举度：人才聘用合同推举度：员工聘用合同推举度：相关推举聘用合同范文锦集 9篇 随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为
那么一份详细的合同要怎么写呢
以下是我整理的聘用合同 9 篇，仅供参考，欢迎大家阅读
聘用合同 篇 1 聘用合同续订书 经甲、乙双方协商一致，同意续订 年 月 日签订的聘用合同
一、续订聘用合同为 聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）
合同期从 年月日起至止（空白内选填年 月 日、完成任务）
其中：试用期从 年月日起至 年月日止
二、补充约定事项： 1、乙方不得泄漏医院管理、重要技术等方面的机密，否则追究其法律责任和经济责任
2、甲方有权根据单位情况在合同期内调整乙方岗位及从事的相应工作
乙方可根据自己的执业资格和能力向专业科室方向进展
3、乙方在甲方工作期间，如工作能力强、表现出色、成绩突出，工作满 5 年左右甲方根据需要可公派乙方进修学习
4、乙方表现优秀，在享有国家规定的职称晋升范围内，甲方可优先推举晋升
在医院管理中，也可进展乙方为科室管理者和医院管理人员
5、根据劳部发（1996）354 号《关于实行劳动合同制若干问题的通知》中第 20 条规定：“劳动者根据《劳动法》第二十四条规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定， 在合同期内，未经甲方同意，乙方主动要求辞职、离职的、调出的，甲方不得支付经济补偿金，且乙方将向甲方支付违约金 1 万元
6、乙方中途离职外出脱产学习，学习期满后不再回单位上班的，且未提前 1 年申请的、甲方不得支付辞职补偿金
7、乙方由甲方出资进修及培训的人员或由甲方出资引进设备后开展工作未满 8 年的人员，不得提出解除合同，否则由乙方支付进修费、
