西安市劳动仲裁申请书

西安市劳动仲裁申请书西安市劳动仲裁申请书 动仲裁申请书的主要内容都包含有哪些呢？以下是收集的相关信息，仅供大家阅读参考! 申请人：***，男，汉族，1976 年 1 月 10 日生，原系成都地奥医药连锁有限公司职工，住址：四川省邛崃市， 电话： 被申请人：成都**医药连锁有限公司，地址：成都市高新区 电话： 法定代表人：*** 电话： 企业负责人：*** 电话： 请求事项： 1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计81156 元（3381 元/月*12 月*2 倍） 2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金 3381 元。 3、被申请人向申请人补足工资共计 7125 元（201X 年 5 月1 日-2024 年 8 月 24）。 4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明，并承担由此引起的申请人未能领取失业保险金的损失共计 25200元。 事实与理由： 申请人于 201X 年 1 月 1 日与被申请人签订无固定期限合同，合同约定申请人担任被申请人仓储 一职，工作地点在 成都 。被申请人安排申请人在成都市高新区被申请人的配送中心上班，201X 年 6 月 30 日后，被申请人的配送中心关闭，并没有正式通知申请人新的上班地址，申请人到被申请人注册地址报道才发现，被申请的'办公场所并不在该地址。被申请人于2024 年 7 月 20 日通过快递向被申请人发出工作调动函，违法劳动合同约定调动被申请人到四川**医药贸易有限公司担任司机一职。被申请人于 2024 年 8 月 24 日通过快递单方面对申请人发出解除劳动合同通知，违法解除劳动合同。 被申请人从 201X 年 5 月-7 月没有足额发给申请人工资，201X 年 8 月未发工资。被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知。 申请人认为： 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，被申请人发出的工作调动函违法。申请人是与被申请人签订的劳动合同，应当为被申请人尽职工作，但该调动函调动申请人去四川**医药贸易有限公司从事司机岗位，工资、社保及福利待遇根据四川科盟医药贸易邮箱公司执行，这形成了事实上的劳务派遣。根据劳动法及相关规定，做出劳务派遣的必须是具有劳务派遣资质的单位，被申请人没有相关资质，并且工作地点也由成都变更到新都，违反了劳动合同约定，且没有取得申请人的同意。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，被申请人的解除劳动通知没有经过申请人同意，也没有提前一个月告知被申请人，依...