第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制当幸福来敲门观后感当幸福来敲门观后感（一）经典的文艺作品总是布满精神力气打动人心，《当幸福来敲门》一部小投资电影，没有绝技特效，华丽的场景，肤浅的音乐，然而就是靠着质朴的故事，每个人都有可能的经受及引发的感受，就足以制服好莱坞和观众。影片给我们带来的反思还是许多的，这里我重点谈下对工作队职场的一些体会。不经受风雨怎能见彩虹，梅花香自苦寒来。影片最终chris被正式通知录用时，快速泛红得双眼，不住颤抖地双手，口中重复得道谢，穿梭在来来往往得人群中，正如此时得旁白：Thispartofmylife,itcalledhappiness!这就是幸福，真正得幸福这些日常生活中的道理我们每个人可能都知道，如何与工作相结合，去指导实际的工作是值得每个管理者和职场人士思索的。现实企业经营管理环境中我们会发觉如何激励员工，让员工甘心情愿的去干活，同时有一颗感恩的心，这里面是一门艺术的学问。影片中chris最第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制终正式得到工作机会时所付出的努力和艰辛都是发自内心的，同时我们也能看到其求职的公司的嬉戏规章是设定好的，即半年内没有工资，20人中间选一个业绩最好的，这个规章让参加的人心服口服愿赌服输。这点给我们的启示是我们在做管理制度、做激励的时候怎样能保证公开、公正让同时参加竞技的人敬畏规章、敬重对手从而成就公司，中国有句古语“不患寡而患不均”，海底捞最近是一个令人鄙视的企业，员工的素养和待遇都不高，但是幸福感的确由内而外的传达到每个客户、供应商甚至竞争对手，成为行业纷纷效仿的对象。制度基于人性的设计、管理理念基于人性的关怀，个人认为这是其中的基石所在。激励如何从公司要我干，变成我想从公司要资源干，发挥人的主动性乐观性和能动性，《当幸福来敲门》在其中也展现了其神秘，当一堆实习生经受过一天的实际培训后，主管指着对面的写字楼告知大家详细的任务是什么后，全部人都发疯的冲向工作最前线，因为他们心里清晰自己的每一个脚步、每一个电话对自己意味者什么。这里面考验着每个管理者的才第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制智，激励员工的时候，不仅仅会画饼，同时也给出详尽的吃饼的方案，全部的工作最终都落实在一个细小的流程，一个电话，一张图纸中，同时让员工能清晰的看到自己努力多少能收获多少，而不是自己的所得时基于安排资源人的心情和脸色。有阅历的培训师都知道在做小组活动安排到道具时假如说大家自行拿取，道具的价值一般发挥的都很小，假如设计一个小活动成果与道具猎取相关，最终得到的道具会被加倍重视和利用起来。这其中蕴含着社会心理学中人类六大影响力之一的承诺全都性，即猎取一个事物越艰辛越能引起人的重视。仁者见仁智者见智，一千个观众眼里就有一千个哈姆雷特，《当幸福来敲门》这部电影我信任每个人看过后都会有自己的思索，本文仅仅从管理制度激励的人性化、公正性及主动性做一些个人观点的阐述。当幸福来敲门观后感（二）文/林茜第4页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制7月5日晚上，我们看了一个影片，名为当幸福来敲门，这是一个真实的故事影片叙述的是一个名叫克里斯加德纳的父亲事业不顺，生活潦倒，只能每天奔波于各大医院，靠卖骨密度扫描仪为生。在他偶然间熟悉到做证券经纪人并不肯定需要高校生文凭，而只要懂数字和人际关系就可以做到后，他为之去努力。而与此同时，他的妻子弃他而去在一个小小的魔方的关心下，它让考官对他刮目相看，因此他获得了参与为期6个月培训的机会，可这也意味着在这期间他将失去全部收入，他迟疑了，但最终打算要珍惜这个机会。但是上天好像非要与他作对，一张又一张的汽车罚单，夺取了他全部的储蓄。因为没钱，他们父子俩又再一次无家可归。无奈的他们只好找到收容所。(.9xwang.com)每天，克里斯提着行李去培训！因为儿子，他争取订单的时间比人家要少得多，所以，他从不休息，从来不停下打电话的脚步，就是这样一个努力，爱孩子的他在最终赢得了领导的信任，夺得了这次珍贵的机会，如愿以偿地当上了股票经纪人，他欢呼着走上街第...
