软件工程师竞业禁止合同范本软件工程师竞业禁止合同范本 随着法律知识的普及，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我精心整理的软件工程师竞业禁止合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。 软件工程师竞业禁止合同范本 1 甲方： 乙方： 风险提示： 竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部（______）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议： 第一条竞业禁止乙方承诺，除非经甲方事先书面同意，乙方在竞业限制期限内不得直接或间接从事下列活动： （一）不得直接或通过其他实体在公司之外设立提供与公司产品或项目相同或类似的机构； （二）不得直接或通过其他实体提供与公司生产的产品相同、类似或有竞争关系的产品，不得直接或间接从事与公司所从事业务相同、类似或有竞争关系的任何业务； （三）不得向任何个人、合伙、公司、信托、协会或任何其他实体提供任何与公司业务相关的产品，或直接或间接提供任何服务（不论作为代表、代理人、独立承包人、顾问、咨询人或其他类似身份或通过其他关系）； （四）不得在任何竞争者中拥有利益（包括但不限于作为所有者、特许经营者、合伙人、股票持有人、委托人、成员、投资者、托管人或其他类似身份或通过其他关系）； （五）不得直接或通过其他实体以任何方式向公司的任何先前、现有及潜在的客户提供与公司提供相同或类似的产品或服务； （六）不得以攻击公司的业务能力或其他任何方式损害公司的商业声誉和名誉。 第二条禁止期限竞业禁止的期限为合同履行期间。风险提示： 竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。 第三条禁止行业 （一）乙方保证未经甲方事先书面同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营、参加经营与甲方直接或间接竞争的任何业务。 （二）乙方保证在甲方的任职期内所使用的技术知识均与前受聘单位...
