2024 年劳务用工合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 2024 年劳务用工合同 甲方：________________________ 乙方：________________________ 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自____________年________月________日开头，至____________年________月________日终止， 其次条 乙方同意在甲方从事__________工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。 第五条 甲方执行国家有关劳动庇护的规矩、规则，为乙方提供劳动平安和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动庇护用品和配置生产、工作必须的劳动工具。 第六条 乙方应遵守的劳动纪律： 1、 乙方要服从甲方的工作布置，听从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。 2、 若乙方为根据甲方的要求完成工作(特别状况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据状况给予相应的处罚措施。 3、 乙方在工作中表现精彩，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据状况给定相应的嘉奖措施。 第七条 本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间，被证实不符合录用条件的; 2、 严峻违反劳动纪律或甲方规则制度的; 3、 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依法追究刑事责任的。 第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的; 第十条 合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。 第十一条 乙解除本合同，应该提前三十日以局面形式通知甲方。 第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、 在试用期内的; 2、 甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。 第十三条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。...
