在全市新任职干部集体谈心谈话会上的讲话同志们：在全市上下深入贯彻落实党的 XX 大精神、奋力推进“十四五”规划目标任务的关键时期，市委专门召开这次新任职干部集体谈心谈话会，既是落实全面从严治党要求的重要举措，更是对干部队伍建设“关键少数”的关心爱护。刚才，良勇同志宣读了任职文件，3 位同志作了很好的表态发言，展现了新任职干部的精神风貌。在此，我代表市委向大家表示祝贺！这次干部调整，是市委着眼某某现代化建设需要，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，充分体现了“三个注重”：注重在重大任务一线考察识别干部，注重在破解发展难题中发现使用干部，注重在群众口碑中检验评价干部。希望大家把新岗位作为新起点，以“归零”心态再出发，以“赶考”状态建新功。下面，我与大家交流三点意见：一、锻造“三强”素养，筑牢忠诚“压舱石”当前，某某正处于建设成渝中部现代化建设示范市的关键期，市委提出“三城三都”战略目标，迫切需要锻造一支过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。大家要始终牢记“领导干部要讲政德”的谆谆教诲，在思想淬炼、历练、实践锻炼中涵养品格。（一）强化素养这个立身之本。要在理论武装上“深一层”。把学习新时代中国特色社会主义思想作为必修课深刻领会“两个结合”的重大意义，把学习《谈治国理政》第五卷与贯彻对四川工作系列重要指示精神贯通起来重点把握“三新一高”发展要求的某某实践路径。要在能力上“强一分”。始终心怀“国之大者”，善于从市委“1336”总体工作思路中找准坐标，在推进锂电之都、绿色智造名城建设中提高判断力、领悟力、执行力。要在纪律规矩上“严一格”。坚决破除“码头文化”“袍哥习气”决不允许搞“小圈子”“团团伙伙”，今年已查处违反纪律案件 3 件，大家要引以为戒。（二）强化业务素养这个成事之基。要争当“政策通”。当前，国家“双碳”战略、成渝双城经济圈建设等政策机遇叠加，要深研《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》等政策文件，今年已开展“局长讲政策”活动 12 期，新任职干部要主动跟进。要善做“操盘手”。聚焦市委确定的“六大对标竞进行动”，在项目攻坚、招商引资等主战场提升实战能力，去年全市引进百亿项目 5 个的经验做法值得学习。要成为“多面手”。既要精通主责主业，又要熟悉经济金融、社会治理等知识，近期将组织新任职干部到经开区、高新区开展“实战练兵”。（三）强化品行素养这个为政之要。要处理好“三个关系”：在官德...
