2025 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作总结在 2025 年第一季度，我单位坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项决策部署，以强化责任落实、加强教育预防、严格监督执纪为重点，努力营造风清气正的生态，为单位各项工作的顺利开展提供了有力保障。一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实主体责任1.明确责任分工：年初，单位领导班子召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，制定了详细的《2025 年党风廉政建设工作要点》，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工，将各项任务分解到具体部门和责任人，确保责任落实无死角。单位主要负责人切实履行第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，加强对分管部门和人员的廉政教育和监督管理。2.签订责任书：组织单位各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设责任层层传递，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。责任书明确了各部门在党风廉政建设方面的目标任务、工作要求和考核标准，为各部门开展党风廉政建设工作提供了具体的指导和依据。（二）加强廉政教育，筑牢思想防线1.开展专题学习：利用单位内部的集中学习、党支部“三会一课”等形式，组织党员干部深入学习关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党章党规党纪，学习中央和地方关于党风廉政建设的最新政策文件。第一季度，共组织集中学习 X 次，开展专题研讨 X 次，引导党员干部深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强廉洁自律意识。2.开展警示教育：组织党员干部观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，通过典型案例剖析，用身边事教育身边人，让党员干部深刻汲取教训，引以为戒，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。第一季度，共组织观看警示教育片 X 部，参观廉政教育基地 X 次，参与党员干部达 X 人次，取得了良好的警示教育效果。3.开展廉政谈话：坚持预防为主、关口前移的原则，开展廉政谈话活动。单位主要负责人与领导班子成员、各部门负责人进行廉政谈话，领导班子成员与分管部门的工作人员进行廉政谈话，及时了解党员干部的思想动态和工作情况，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正做到防微杜渐。第一季度，共开展廉政谈话 X 人次。（三）完善制度建设，规范权力运行1.健全规章制度：结合单位...
