电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

国企党组上半年党建工作总结及下一步工作打算

国企党组上半年党建工作总结及下一步工作打算_第1页
1/3
国企党组上半年党建工作总结及下一步工作打算_第2页
2/3
国企党组上半年党建工作总结及下一步工作打算_第3页
3/3
国企党组上半年党建工作总结及下一步工作打算 今年以来,公司党组坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的二十大及二十届三中全会精神,锚定新时代国企党建新坐标,以“全面从严、深度融合、系统提升”为工作主线,坚持“五个聚焦”工作法,构建形成“责任明确、基础扎实、机制健全、品牌突出、队伍过硬”的党建工作新格局,为企业高质量发展注入强劲动能。一、主要工作情况(一)聚焦责任链条立体化,构建闭环式党建责任体系。党组牢牢抓住责任制这个牛鼻子,创新构建三维立体责任传导机制,推动党建工作从软指标变为硬约束。一是建立“三单两书”责任清单机制。分级制定党组班子、党组书记、班子成员三张责任清单,逐级签订党建工作目标责任书和廉洁从业承诺书,细化分解 56 项重点任务,明确 7 类责任主体的 76 项具体职责。创新实施四级联述联评联考制度,实现党组书记向党组述职、党组委员向联系点述职、支部书记向党员大会述职、普通党员向责任区述职的全覆盖。二是完善双考双评考核评价体系。推行党建考核与经营业绩考核双百分制,创新建立“日常督导+季度检查+年终考评”三位一体考核机制。上半年开展党建专项督查 3 次,下发问题督办单 27 份,整改完成率 100%。将考评结果与薪酬分配的权重提升至 25%,对 1 个考核末位的党支部实施黄牌警示。三是实施双向进入融合推进机制。深化党组书记领衔破难工程,党组班子成员认领党建引领科技创新等 10 个攻坚项目。建立党建与生产双例会制度,召开党建经营融合推进会 12 次,形成安全生产网格化管理等 8 项融合载体。创新设立党员价值积分银行,将党员参与技术攻关、降本增效等表现量化赋分,积分结果与评优晋升直接挂钩。(二)聚焦基础建设标准化,打造标准化规范化党建工作样板。党组秉持一切工作到支部理念,深入开展标准化建设年活动,推动基层党建全面进步、全面过硬。一是健全“1+5+N”制度体系。以《党支部标准化建设指南》为统领,配套制定组织生活、党员发展、阵地建设等 5 个专项规范,编制《党建工作流程图解手册》,梳理形成发展党员五步二十二环节等 32 项标准流程。建立党建制度体检机制,动态修订制度 12 项,废止过时规定 5 项。二是实施“六化”党支部提升工程。制定组织建设规范化、阵地建设功能化、队伍建设专业化、活动开展常态化、制度建设系统化、作用发挥显性化的六化建设标准。打造样板党支部 12 个,改造升级...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

国企党组上半年党建工作总结及下一步工作打算

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部