组织部长言论：以人才支撑澎湃产业发展动能全国组织部长会议指出，要深化人才发展体制机制改革，加快建设国家战略人才力量，着力营造潜心钻研的良好环境，充分激发人才创新创造活力
如何将人才优势转化为发展胜势，是推动高质量发展中的一道必答题
组织部门作为党管人才的重要职能部门，必须坚持“中心工作部署到哪里，人才工作就跟进到哪里”，持之以恒优机制、抓融合、搭平台，以更大力度集聚八方英才成为创新发展最“铁”合伙人
以攥指成拳之“势”聚合力，优化体制机制引人才
体制顺则人才聚，机制活则动力足
不断优化为人才剪“缚”松绑的体制机制，人才活力就会持续迸发，创新动能就会加速释放
锲而不舍以“第一力度”抓“第一资源”，把人才工作作为头版头条，着力构建上下贯通、条块结合的招才引才工作体系
充分发挥开发园区引才“主阵地”作用，抓住“一园一策”改革契机，设立科技人才局，安排专项资金支持，以政策“引力”激发人才“活力”
坚持招商引资与招才引智相统一，在北京、上海、深圳等一线城市经贸联络处设立引才工作站，招商人员同时担任引才专员，常态化开展人才政策业务培训，推动信息联通、资源联享、宣传联动
变“广撒网”为“精聚焦”，编制产业链“引才地图”，在知名高校举办“盐途有你 丰景正好”系列人才招引活动，定向引进发展所需的产业高层次人才和优秀青年人才
以产才融合之“效”强动能，瞄准重点产业聚人才
产业是人才之基，人才是产业之本
坚持双向赋能、融合推进，依托重点特色产业园区，链式汇聚一批头部企业和高端创新资源，着力打造集科技研发、成果转化、产业升级、应用融合“四位一体”的创新创业服务体系，真正通过产业集群带动人才集聚
聚焦新能源及装备制造、新一代电子信息等战略性新兴产业，通过“揭榜挂帅”方式，推动龙头企业会同产业链上下游企业、高校院所组建人才攻关联合体，集聚一批科技领军人才和创新团队，围绕“卡脖子”技术难题开展联合攻关
