“”严明的纪律是军队的命脉
遵守 三大纪律、八项注意 是我军无往而不胜的“”一大法宝
孙子说： 胜兵先胜
强调先确定必胜的措施，然后再交战
治理军队，贵在文武并用
然而，立法不难，执法难
治军无方的将帅不能统率军队，离心离德的军队难打胜仗
自古以来，由于自己的混乱而导致失败的国“家、军队、企业数不胜数
所以，诸葛亮说： 军队训练有素，就算将帅没有才能，也不会被敌人打败；假如军队自己溃乱，即使将帅有才能，也不能挽救”军队于危亡
纪律犹如混凝土，使企业大厦坚不可摧
纪律是各种社会组织规定其所属人员共同遵守的行为准则
多少企业家都希望自己的企业象军队一样令行禁止，可是老板和员工各有各的打算，各有各的难处
想让企业象军队，是整个企业管理系统的问题，不是训练几天就可以改头换面的
G“”管理模式的 三大纪律，八项注意 力图解决这一难题
“约束团队的原则，要快速而有条理，严格而又简便， 三大纪律、八项注”意 无疑是这方面的榜样
然而世上只知练兵，却不知练兵之法的人太多，假如不得要领，损失就太大了
因此，建立科学的管理系统，忠实地执行规章制度，才能使企业中不同性格，能力，背景的人同心同德，产生强大凝聚力，企业家才能轻松管理，员工才能快乐工作
有纪律，就有奖罚，奖罚不能以领导个人的好恶和单纯这件事的得失为标准，应该以这种奖罚会导致什么后果来决定，因为这是关系到企业进展和大局稳定的大事
案例 1：故事一则(出处不详)： 话说古代战场上，两军对阵，箭拔驽张之时，突然一名勇士打破沉默，冲出队伍，直取对方重要将领人头得胜而回，敌军因此溃不成军而大败
这名勇士成了人们心中的英雄
然而，等待这位勇士的却是严厉的处罚
因为将帅有将帅的责任，集体的利益永远大于各人的得失
案例 2：经典故事 春秋末年，孙武应吴王要求对宫女试练兵法
孙武把宫中嫔妃和宫女分成两队，让吴王最心爱的两个妃子当队长
