个人加薪申请书(15 篇) 个人加薪申请书 1 尊敬的领导： 你好！ 我是 20 ｘｘ年 2 月进入公司，一直在工程部从事质量安全的工作，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入公司以来，始终以欢乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽努力。 在这份工作上自己真的是全心投入，可能是想寻求领导的一丝认可，也可能是想得到公司更大的鼓舞吧，因此希望领导在薪金上给予一定的调整，除了上述些许的心里因素，当然还有以下事实： 我现在的岗位是资料员，ｘｘ年 5 月我的岗位工资是安全质量员，根据公司的薪资制度要求，我加入公司已经 16 个月的时间并且一直从事安全质量的工作，目前我的工资还是资料员的工资，20 ｘｘ年 2 月份已经加入公司一年也没有工龄工资，，去年签劳动合同的时候，张经理说每年 4 月份会调整工资，但到现在为止，一直没有收到公司出示的任何文件或说明，现在我提出加薪申请，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下： 1、工龄工资加：200 2、岗位工资加：300 3、于 20 ｘｘ年 4 月 1 日起有效。 假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。此致敬礼！ 申请人：xxx ｘｘｘｘ年 xx 月 xx 日 个人加薪申请书 2 陈总： 您好！ 一转眼来公司工作______了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会，让我实现了当老师的梦想。很感谢__总对我的关怀与重视，在这么多老师中选择将我留下。通过这四五个月的栽培，我的教学经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到进展，才能为企业制造更大的价值。请原谅我的冒昧，我想请问一下我们公司对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准？是根据员工的素养高低工作表现还是根据员工的工作年限和社会阅历进行考核？诚然，我进公司时间不是很久，工作经验也没有其他老老师那么丰富，但是我信任我的工作热情，专业知识和对教育事业的热爱能让弥补这些方面的不足。在这里我...
