临时用工协议书汇总五篇 在充满活力，日益开放的今日，很多场合都离不了协议，协议能够成为双方当事人的合法依据。大家知道协议的格式吗？以下是精心整理的临时用工协议书 5 篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 临时用工协议书 篇 1 甲方： 乙方： 身份证号码 一、根据本单位有关用工规定, 经甲、乙双方协商签订本协议, 共同执行。 二、本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作任务: 1、 甲方安排乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围内的工作； 2、 乙方的岗位、职责及工作要求，根据甲方的有关规定执行； 3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4、 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 四、劳动酬劳： 根据按劳分配原则，结合乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动酬劳为元（人民币）/月(大写： )。除每月劳动酬劳外，甲方根据单位整体安排另计发相关福利。 五、劳动纪律： 1、 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作法律规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。 2、 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批判教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 六、免责条款： 1、 甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违反对方意愿及管理规定，强加于对方。 2、甲方在乙方工作时间（按双方规定的劳动时间为准，进入岗位前及离开岗位后不计其内）对乙方提供必要劳动保护，期间如发生工伤意外（身体疾病原因除外）甲方根据单位有关规定予以救助。 七、协议的终止、续签和解除: 1、 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 2、 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 3、 在协议期内，如乙方不能胜任本岗位工作要求，甲方有权终止本协议。 4、 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议: ① 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的； ② 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。 4、 正常情况下，任何一方提前解除协议, 均应提前 15 ...
