人事、劳资、教育部门安全生产责任1）是企业安全培训教育的主管部门，对企业的安全生产培训教育负主要管理责任。2）行使安全生产否决权，把安全工作纳入干部晋升和职工晋级的考核范围。3）保证安全生产管理机构和安全生产管理人员数量和素养的配置要求。4）制订企业安全教育培训计划，组织从业人员安全生产培训、教育和考核，负责安全生产培训教育资料保存。5）会同有关部门做好在职员工的在岗安全技术教育、培训和考核工作。6）发现不适合特种作业、危险作业，以及高温、高空、高压作业岗位的人员，应通知调离妥善安置。7）根据岗位工作需求，合理调配作业人员。8）负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员理赔工作。内容总结（1）人事、劳资、教育部门安全生产责任1）是企业安全培训教育的主管部门，对企业的安全生产培训教育负主要管理责任（2）3）保证安全生产管理机构和安全生产管理人员数量和素养的配置要求（3）4）制订企业安全教育培训计划，组织从业人员安全生产培训、教育和考核，负责安全生产培训教育资料保存（4）6）发现不适合特种作业、危险作业，以及高温、高空、高压作业岗位的人员，应通知调离妥善安置
