任楼煤矿 2024“”年 手指口述 实施办法任楼煤矿 2024 年手指口述实施办法根据恒源公司《关于 2024 年员工培训工作的安排意见》和《任楼煤矿 2024 年员工培训工作要点》，着力推动手指口述，特制定本方案
一、目标意义通过手指口述安全确认法的推广开展，进一步克服班组工作中存在的不安全因素和隐患，牢固树立职工制度至上，精准操作的思想理念，提高安全意识，法律规范安全行为，增强自保、互保能力，最终使每位职工对每一道工序进行法律规范操作，提高业务水平及个人素养，减少违章、消除隐患、杜绝事故，实现工作现场零隐患和无事故的目的
二、实施办案实行强势推行、以点到面的方法
就是坚持高标准、高起点，针对手指口述相关工作内容开展舆论宣传，组织集中培训、进行集中动员，迅速在整个矿区营造浓厚的氛围，形成良好的环境，将全体干部职工的思想和行为高度统一到手指口述操作上来
1、组织领导成立领导小组 组长：陈兴民 龚荣明 副组长：蔡东红 王建中成员：分管安全生产的副矿长、各专业副总、安监处、调度所、生产技术部、人力资源部及相关单位的负责人
领导小组下设办公室，办公室设置人力资源部培训中心，杨茂山任办公室主任，具体负责指导、协调与考评工作
各单位要相应成立工作小组，指定一名班组成员分管本项活动
1、阶段划分第一阶段：手指口述教学片制作阶段
政治工作部制作出涵盖采、掘、机、运、通五大专业重要工种手指口述教学片
第二阶段：手指口述培训手段创新、完善阶段
不断创新和完善手指口述培训手段，抓好手指口述安全确认培训
培训中心举办班队长以上管技人员手指口述管理法培训，强化手指口述安全确认理念、操作、管理等内容的学习与运用
第三阶段：手指口述教学片学习阶段
各单位要充分利用班前会，周六学习会时间抓好员工手指口述教学片的学习，人人过动作关、声音关、内容关，着力推行手指口述安全确认的岗位应用
第四阶段：手指口述工作
