任楼煤矿 2024“”年 手指口述 实施办法任楼煤矿 2024 年手指口述实施办法根据恒源公司《关于 2024 年员工培训工作的安排意见》和《任楼煤矿 2024 年员工培训工作要点》，着力推动手指口述，特制定本方案。一、目标意义通过手指口述安全确认法的推广开展，进一步克服班组工作中存在的不安全因素和隐患，牢固树立职工制度至上，精准操作的思想理念，提高安全意识，法律规范安全行为，增强自保、互保能力，最终使每位职工对每一道工序进行法律规范操作，提高业务水平及个人素养，减少违章、消除隐患、杜绝事故，实现工作现场零隐患和无事故的目的。二、实施办案实行强势推行、以点到面的方法。就是坚持高标准、高起点，针对手指口述相关工作内容开展舆论宣传，组织集中培训、进行集中动员，迅速在整个矿区营造浓厚的氛围，形成良好的环境，将全体干部职工的思想和行为高度统一到手指口述操作上来。1、组织领导成立领导小组 组长：陈兴民 龚荣明 副组长：蔡东红 王建中成员：分管安全生产的副矿长、各专业副总、安监处、调度所、生产技术部、人力资源部及相关单位的负责人。领导小组下设办公室，办公室设置人力资源部培训中心，杨茂山任办公室主任，具体负责指导、协调与考评工作。各单位要相应成立工作小组，指定一名班组成员分管本项活动。1、阶段划分第一阶段：手指口述教学片制作阶段。政治工作部制作出涵盖采、掘、机、运、通五大专业重要工种手指口述教学片。第二阶段：手指口述培训手段创新、完善阶段。不断创新和完善手指口述培训手段，抓好手指口述安全确认培训。培训中心举办班队长以上管技人员手指口述管理法培训，强化手指口述安全确认理念、操作、管理等内容的学习与运用。第三阶段：手指口述教学片学习阶段。各单位要充分利用班前会，周六学习会时间抓好员工手指口述教学片的学习，人人过动作关、声音关、内容关，着力推行手指口述安全确认的岗位应用。第四阶段：手指口述工作深化阶段。适时举办手指口述安全确认岗位描述竞赛，抓好手指口述深化工作，让手指口述贯穿在日常工作中，溶化在岗位操作中。第五阶段：手指口述考核阶段。加强手指口述考核，培训中心联合安监处等职能部门开展形式多样的手指口述抽考和检查活动；各单位要开展手指口述普考工作，确保手指口述安全确认人人过关，把手指口述安全确认变成员工的自觉行为。三、工作要求和保障措施1、统一思想，加强领导。各单位必须把此项工作抓实、抓细、抓好，抓出成...
