市卫健委党组上半年党建工作总结

市卫健委党组上半年党建工作总结 今年以来，市卫健委党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻《习近平关于健康中国论述摘编》，紧紧围绕健康我市建设这一主线，深入推进党建与卫生健康业务工作深度融合、互促共进。一、主要工作情况（一）坚持“三个聚焦”，推进凝心铸魂见实效。一是聚焦淬炼政治思想。把学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察重要讲话精神和《习近平关于健康中国论述摘编》作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，中心组开展集体学习 19 次，研讨交流 11 次，提交调研报告 4 篇。二是聚焦主题学习教育。专题部署，印发方案，组建专班，明确职责，举办读书班 2 期，宣讲、交流研讨、廉政警示教育各 1 次，廉政谈话 27 人次。三是聚焦能力素质提升。强化调研，分析需求，承办、举办全省传染病监测预警等业务培训班 20 余期。配发用好第六批干部学习培训教材、《习近平关于健康中国论述摘编》。开展科级干部任前谈话、任职培训 34 人次，公务员网络培训、执法培训各 45 人。（二）坚持“三个强化”，推进选贤任能收硕果。一是强化选用管理。选拔任用科级干部 57 人，推荐县级干部 7 人。强化年轻干部教育管理监督，常态化开展谈心谈话。全市 22 家二级以上公立医院全部完成书记、院长分设。落实“三重一大”议事决策制度，党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用发挥较好。二是强化源头培养。全系统通过选调生招录、公务员招录、人才引进、事业单位公开招聘等形式，引进高素质人才 123 名，公开招聘专业技术人员 56 人。招聘大学生乡村医生 138 名并落实编制。三是强化激励保障。落实公务员职务与职级并行待遇 15 人。严格执行干部职工休假、体检制度。医护安居住房建设有序推进，市本级已封顶销售。（三）坚持“三个坚定”，推进人才赋能有实招。一是坚定引才决心。落实领导干部联系服务专家制度，与 21 名市外专家建立联系。市级建成“知名专家”室，县区建成“专家”点，柔性引进知名专家 308 名，特聘专家 95 名。18 家医疗卫生单位在招聘会签订意向协议 105 人。二是坚定育才恒心。遴选 400 名业务骨干参加人才交流等能力提升培训，131 名临床业务骨干赴青岛进修。实施卫健人才强基工程，培训订单定向村医、乡镇卫生院长、社区卫生服务中心主任及业务骨干 438 名。开展医疗服务下基层活动，遴选 106 人次驻乡镇帮...