县税务局加强纪检专责监督工作的调研报告为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署，落实税务总局“纪检监察体制改革深化年”要求，县税务局纪检组围绕“如何强化纪检专责监督”主题，通过座谈交流、实地走访、数据分析等方式，对全县税务系统纪检专责监督工作开展情况进行了专题调研
现将调研情况报告如下：一、县税务局纪检专责监督工作的实践探索与成效近年来，县税务局纪检组立足“监督的再监督”定位，聚焦主责主业，创新监督方式，推动纪检专责监督工作取得明显成效
（一）聚焦“两个维护”，强化政治监督具体化
一是紧盯“国之大者”
建立“政治监督清单”制度，围绕新的组合式税费支持政策落实、深化税收征管改革等重点任务，制定专项监督方案，2022 年开展专项督查 12 次，推动整改问题 37个
二是做实“一把手”监督
制定《党委班子成员“一岗双责”纪实手册》，建立“三重一大”事项纪检组提前介入机制，2022 年列席党委会 23 次，对 5 项重大决策提出监督意见
三是创新“政治生态画像”
构建涵盖 6 个维度 23 项指标的评价体系，2022 年形成《政治生态分析报告》，为党委选人用人提供重要参考
（二）突出“关键少数”，做细日常监督精准化
一是推行“廉政档案”动态管理
为全局 217 名干部建立电子廉政档案，涵盖个人事项报告、信访举报、廉政测评等 12 类信息，实现“一人一档、动态更新”，2022 年根据档案信息开展廉政风险预警 11 人次，对 2 名干部进行岗位调整
二是深化“八小时之外”监督
建立家属助廉微信群，定期推送廉政资讯，开展“清风家访”活动，2022 年走访干部家庭42 户，收集意见建议 23 条，对 1 名干部家属反映的违规经商问题进行核查
三是强化“青年干部”靶向监督
制定《青年干部“护苗行动”方案》，建立“导师帮带+廉政承诺+案例警示”机制，2022 年对新入职公务员开展廉政
