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县委书记在高技能人才队伍建设工作推进会上的讲话

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县委书记在高技能人才队伍建设工作推进会上的讲话同志们:今天,我们召开全县高技能人才队伍建设工作推进会,主要任务是深入学习贯彻关于做好新时代人才工作的重要思想,全面落实中央和省、市关于高技能人才队伍建设的决策部署,总结成绩、分析形势,安排部署当前和今后一个时期全县高技能人才队伍建设工作,进一步统一思想、凝聚共识,汇聚起推动高技能人才队伍建设的强大合力,为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。一、高技能人才是创新驱动的“核心引擎”,必须深刻认识加强高技能人才队伍建设的重大意义(一)从时代发展大势看,高技能人才是推动产业升级的“加速器”当今世界,科技革命和产业变革正以前所未有的速度席卷全球,人工智能、量子计算、生物技术等前沿领域不断突破,推动全球产业链供应链加速重构,国际间的科技竞争日趋白热化。在这场没有硝烟的竞赛中,高技能人才作为技术技能的核心载体,不仅是先进技术的实践者,更是创新发展的探路者和工匠精神的传承者,已然成为驱动产业升级和技术进步的关键引擎。以我县发展为例,随着“智造强县”战略深入推进,传统制造业亟需通过数字化转型、绿色化改造提升核心竞争力,新能源、新材料等战略性新兴产业更需大量掌握精密制造、智能控制等尖端技术的高技能人才。据统计,我县重点企业中高端技术岗位缺口已达 32%,人才供需矛盾严重制约产业向价值链高端攀升。只有通过系统化的人才培养体系建设,加快打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的高技能人才队伍,才能为我县产业迈向中高端注入强劲动能,在全球产业版图中抢占发展制高点。(二)从县域经济发展看,高技能人才是高质量发展的“硬支撑”县域经济是国民经济的基本单元,是推动经济社会发展的重要基石。近年来,我县立足资源禀赋,聚焦特色产业,在新能源开发、农产品深加工等领域持续发力,地区生产总值连续三年保持 7%以上增速,规上工业企业数量突破百家,经济发展呈现稳中向好态势。但我们也要清醒认识到,当前产业结构仍以传统制造业为主,规上企业研发投入强度不足 1.2%,高新技术企业占比低于全市平均水平特别是精密制造、智能制造等领域的高技能人才缺口达3000 余人,已成为制约产业升级的关键瓶颈。高技能人才作为人才队伍的重要组成部分,在生产实践中承担着技术攻关、工艺革新、标准制定等核心职能。据统计,拥有高技能人才团队的企业,产品合格率平均提升 15 个百分点,设备故障率降低 20%...

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