劳动防护用品管理办法补充管理规定 第一条 为加强劳动防护用品管理，减少公司因人员流失带来的不必要的经济损失，特制订本补充管理规定。 第二条 本规定适用于公司离职员工。 第三条 员工离职时，将所发劳动防护用品全数交回公司，劳动防护用品为全新的，不予扣款；如已经穿着，按以下规定执行：1. 入职时间不满 3 个月离职的员工，扣发已穿着劳动防护用品总款。2. 入职时间满 3 个月未满 6 个月离职的员工，扣发已穿着劳动防护用品总款的 50%。3. 入职时间满 6 个月未满 1 年离职的员工，扣发已穿着劳动防护用品总款的 30%。4. 入职时间满 1 年离职的员工，不予扣款。 第四条 以上劳动防护用品扣款金额由安全部提供，人力资源部负责在绩效工资中兑现。 第五条 本规定由人力资源部、安全部负责实施。 第六条 本规定自下发之日起施行。内容总结（1）劳动防护用品管理办法补充管理规定 第一条 为加强劳动防护用品管理，减少公司因人员流失带来的不必要的经济损失，特制订本补充管理规定（2）劳动防护用品管理办法补充管理规定 第一条 为加强劳动防护用品管理，减少公司因人员流失带来的不必要的经济损失，特制订本补充管理规定（3）如已经穿着，按以下规定执行：1. 入职时间不满 3 个月离职的员工，扣发已穿着劳动防护用品总款（4 ）第六条 本规定自下发之日起施行
