培训老师管理制度1、培训老师在接到安全培训中心通知后，根据所讲内容积极进行备课，一般情况下，安全培训中心提前一周通知本人，以便培训老师有足够的时间进行准备。2、教案写好后，先经安培中心审查把关，然后再由系统主管矿长签字后，才能使用。3、培训老师在授课时，必须兢兢业业，一丝不苟，突出重点，包教包会，安培中心要对培训老师的工作态度、工作量、出勤情况、讲课气氛、实际效果进行考评，并与本人的讲课费进行挂钩，发现有一项达不到要求，扣该培训老师 10 元。4、凡查出经培训发过证的职工达不到应知应会标准的，每人次罚培训老师讲课费 10 元。5、培训老师阅卷时要仔细，不能马虎应付，一是一，二是二，是多少就是多少，不打感情分，发现一份卷子作假，扣讲课老师 20 元。内容总结（1）培训老师管理制度1、培训老师在接到安全培训中心通知后，根据所讲内容积极进行备课，一般情况下，安全培训中心提前一周通知本人，以便培训老师有足够的时间进行准备（2）培训老师管理制度1、培训老师在接到安全培训中心通知后，根据所讲内容积极进行备课，一般情况下，安全培训中心提前一周通知本人，以便培训老师有足够的时间进行准备（3）2、教案写好后，先经安培中心审查把关，然后再由系统主管矿长签字后，才能使用
