工作中抓好落实的十种有效方法 抓落实既是一种领导行为，也是一种重要的领导方法落实是决策的生命，是加快进展、科学进展、和谐进展的关键
任何一项决策的实施、工作的推动和任务的完成，都是抓落实的结果
没有落实，再好的思路也是一纸空文再理想的目标也难以实现，再正确的政策措施也不会发挥应有的作用
抓落实要讲方法，一样的政策、一样的环境一样的条件，落实的结果“两重天”的现象并不少见
在抓落实的过程中，既要真抓实干、带头示范，更要坚持统筹兼顾、协调各方，综合运用好各种方法
抓落实关键要综合运用好十大方法
一、抓合力、聚力抓
抓落实，领导是关键
领导者不仅是决策的主体，更是抓落实的主体
因此，要充分发挥领导者在抓落实中的“第一推动力”作用，主要领导负总责，分管领导重点抓，主管部门集中抓，相关部门配合抓，干部群众支持抓，上齐下顺、同心同德、聚力合心
主要领导抓合力、聚群力，一要做到“四个支持”：中心工作全面支持，重点工作全力支持，日常工作主动支持，棘手工作热情支持
二要做到“四多四少”：多一分尊重和信任，少一点轻视与猜忌；多一分支持和帮助，少一点排斥与拆台；多一分理解和宽容，少一点挑剔与苛求；多一分坦诚和关怀，少一点掩饰与冷漠
三要做到“四个不因”：不因年纪大、资格老而忽视尊重、支持和友情，不因工作干得好而提过分的要求，不因困难矛盾多而影响工作，不因人际关系难处理而忽视主动交往
唯有如此，才能在一个区域内把运用市场经济手段运作项目带来的“商”气，吸引物流、资金流和信息流带来的“热”气，人人想项目、谈项目、抓项目带来的“人”气，真正转化为善待百姓、构建和谐、造福一方的“财”气
二、抓思想、用情抓
所谓抓思想、用情抓，就是要端正各级干部干事创业的思想，使之树立正确的政绩观，带着感情为人民群众办实事、解难事
没有正确的政绩观就会偏离抓落实的正确方向，就会在抓落实的表象下损害群众的利益
