清廉医院调研方案讨论背景医院是人们生活中不可或缺的重要组成部分，其中医生、护士等医护人员是医院的中坚力量，他们负责照顾病人、救治患者。然而，由于利益驱动等原因，一些医院以及其医护人员存在不良行为，例如收受红包、与制药公司相互勾结等，这些行为不仅违反了医疗伦理和职业道德，还会影响到患者的健康和利益。因此，在当前反腐风暴下，医院作为一种公共服务机构，如何加强自身纪律严肃行为，维护清廉形象，具有重要意义。讨论目的本次讨论旨在探究医院清廉问题，了解医院纪律与法律规范管理现状，针对医院纪律和管理存在的问题，提出有针对性的解决方案，帮助医院更好的加强自身纪律严肃行为，推动清廉医院建设。讨论内容1.医院纪律与法律规范管理情况调查。2.医院清廉教育和培训方案分析。3.医院制度建设，包括医院管理制度、医疗服务法律规范、处分与奖励制度等。4.医院纪律监督体系，包括监督管理机制、行业协会监督等。5.医院患者投诉处理情况调查，并提出相关处理建议。讨论方法1.现场实地探访医院，观察医院的运作情况，了解医院实际情况。2.通过问卷调查、访谈等方式猎取医护人员和患者对医院清廉建设的看法。3.借助统计学方法将数据加以分析，得出结论。预期成果通过本次讨论，预期得到以下成果：1.对医院清廉建设的现状进行全面了解，并发现其存在的问题。2.针对医院存在的问题，提出有效的解决方案。3.促进医院制度的建设和法律规范管理的实施，增强医院的纪律观念和职业操守，建设清廉医院。4.为全国医院清廉建设提供可参考的治理方案。
