领导送鲜花活动方案一、活动概述为了提高企业内部员工的凝聚力和归属感，营造良好的工作氛围，我们计划开展一“”次 领导送鲜花 活动。此次活动以企业内部员工为主要受众，旨在通过此次活动提升员工的自信心、成就感和荣誉感，加强员工之间的沟通和互动，同时也表达领导对员工的关怀和体贴之情。二、活动流程1.活动时间：活动将在每年的 11 月 15 日进行，将持续一周时间。2.活动对象：全体员工可参加本次活动。3.送花渠道：领导为员工精心准备了花店渠道，员工可自己选择花品和数量，领导将在活动期间发送鲜花，以此表达对员工的关怀和支持。4.活动规则：– 活动期间员工可在花店渠道选购鲜花，价格以花店网站为准。– 鲜花将在每天下午 3 点 30 分送到员工的面前，让整个办公室充满温馨的气息。– 活动期间员工可以选择随时停止领花，但必须提前一天通知。– 在领花过程中，员工需要填写一份鲜花接收表格，以便领导做好活动数据统计。5.活动奖励：– 累计领取鲜花数量排名前 3 名的员工，领导将为他们送上特别定制的奖品一份。三、活动宣传为了使活动得到充分的参加，我们将实行以下宣传措施：1.内部邮件宣传：活动前一周通过公司内部邮件平台广泛推送活动信息，让更多员工知晓此次活动并积极参加。2.宣传海报：活动期间通过贴海报的形式宣传活动的细节以及活动过程中需注意的事项，增加员工对活动的了解和认同感。3.短信提醒：每天下午 3 点，我们将通过短信对员工做出提醒，提醒他们关注鲜花的到来，让员工能更好地参加活动。四、注意事项1.员工在选购花卉时，应注意选择适合公司氛围的花卉，避开出现掉头发、过于芬芳等影响办公的情况。2.鲜花送到后，员工应立即签收，并仔细填写鲜花接收表格。3.在活动期间若员工不想参加领花，请提前一天在活动管理平台上进行申请。4.如有员工在领花过程中出现损坏或挑拣鲜花的行为，将取消其领花资格，并视行为情节实行相应惩处。五、活动效果评估活动结束后，我们将进行效果评估，主要从以下三个方面考虑：1.参加率：活动期间参加员工的比例。2.鲜花领取率：全体员工和参加员工领取鲜花数量和比例。3.活动反馈：收集员工的反馈意见，了解员工对此次活动的认可度和满意度。六、总结“”此次 领导送鲜花 活动不仅让员工感受到领导的关怀、体贴和支持，更加增进了员工之间的沟通和互动，营造了积极向上、充满活力和色彩斑斓的工作氛围，同时也有利于提高员工的工作积极性和制造性，达到...
