第1页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制企业文化培训感想经过一天紧急而又布满生动趣味的培训。这不仅是公司对企业文化建设迈出的一大步，而且让我们员工收获颇丰。首先从个人角度讲，杨经理一上午的脱稿演讲，思路清楚，条理明确。语音铿锵有力。让人意识到这是一个有积累，有预备的人。也验证了那句机会永久留给有预备的人的名言。尤其对公司达博加瑞名称的精辟诠释，让吾见识了文化人的底蕴。从大方向，从公司的角度讲。前景目标规划信息的传递。增加了我们对公司的期望和信念。从小个体讲，对我们个人的启发则是：我需要思索，在随公司一同进展的过程中，我需要以什么样的速度，迈出什么样的步伐，才能和公司同步。更直接的讲则是：在公司迅猛的进展过程中，我需要做什么样的职业规划。理顺我的工作思路，更多的去担当我的工作责任。培训的核心是紧紧围围着团队建设和执行力这一主题。谈到这个话题，我不得不提到的是下午培训时发生的一个小插曲。第2页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制杨经理对我们工程部提出了一个非但有针对性，且是有预谋性，逼我们工程部在现场做承诺的一个问题。那就是公司产品质量的监管问题。当时我很冲动，很个人英雄主义的在众人面前承诺我来吧！我坐下来，冷静思索。用杨经理团队建设的理论方式来思索问题。我站起来表述的事实答案应当是我们工程部的每一位员工都肩负着质量监管的工作，尤其我们一线生产的员工，在生产的过程中，直接的，并且时时刻刻的参加到这个工程监管的工作中来。当然这一切的工作，都是在我们部门领导的布置和指导下进行的。还感动于老板夫妇和谐的家庭关系带来的强大气场。在老板有批判，有赞扬，有真情表述的话中，看到一个值得员工追随的企业人的风采。在公司文化的不断建设中，在销售同仁的努力下，达博的路会越拓越长。在生产兄弟及其它各部门的努力下，达博得路肯定会越铺越宽，越铺越远。
