第1页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制医院面试常见问题一、回答问题时的展现。在医同学的面试中，面试时的现场表现非常重要，每个应试者有5分钟以上的时间，在这5分钟的时间里，有你的自我介绍，还有考官对你的提问。这种提问包括职业熟悉、职业道德、专业学问以及沟通技能。在这些提问中简单出问题的还是专业问题，因为在提专业问题时，医院的管理者简单出在医院的医疗工作中需要了解的，或工作中简单遇到的问题。而医院简单遇到不肯定是学校学习的重点，所以对于医同学，在应聘时接受的问题，许多是实习阶段学到的学问与要求。所以，任何一位医同学的a实习阶段很重要，要有意识地进行学问的积累，以至在应聘时，不消失尴尬。二、提问的问题与专业对应的差异。面试时，有的专业提出的问题与专业有距离，特殊一些边缘学科的专业，在提问时，可能也要问临床医疗的学问。缘由是，各种专业的人员都第2页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制要为病人服务，都要执行医疗的一些规定与制度，所以假如学的不是临床，也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求，不要只留意自己专业学问，不顾及临床的周边学问。在了解临床周边学问的同时，更要把握自己本专业的相关学问，使得全风光试官看到的是一位专业学问娴熟全面的、抱负的专业人员。而不是不但周边学问不把握，对自己所学专业的学问都不把握的，让人不能信任的应聘者。三、面试礼仪行为代表内涵。仪表不能展现内函，但能代表内涵。在面试的短临时间内，面试官可能只能评直觉对你进行推断，面试生的穿着装扮实在太重要，你可以很朴实，可以很平常，但是不行以太任凭。还有表情与行为的庄重，有的笑嘻嘻，有的无表情，有的带着随便，有的带着虔诚，哪个更让人信任？面试对于医同学来说是重要的时刻，能进入一家事业单位是一生的事情，为何不慎重呢?
