第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制下访督查组对信访工作进行的调研报告今年七月上旬,本人抽借到市委下访督查组第十二组工作,主要督查羊山新区、**工业城、潢川经济技术开发区、市国土资源局、市地税局、**供电公司等六个单位的大接访活动开展状况和省交、市交案件信件办理状况,借此机会对信访工作进行了调研,现将调研状况报告如下:一、基本状况这次去的六个单位共有省交办的案件4件,其中羊山新区2件、**工业城2件;市交办的案件信件31件,其中,羊山新区19件、**工业城5件,潢川经济开发区2件,市国土资源局3件、市地税局1件、**供电公司1件
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com从这35件信访案件来看,信访反映的主要问题:一是工资、社保问题8件,占23%;二是城市管理及拆迁改造问题6件,占17%;三是农夫土地、征用补偿问题16件,占46%;四是其他问题5件,占14%
从六个单位调查的状况来看,信访反映的问题主要有以下几个方面的特征:一是信访总量与去年同期相比呈下降趋势;第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制二是信访反映的问题比较集中,工资、社保和农夫土地征用问题占较大比例;三是多是涉及群众生活中的困难
二、信访问题产生的缘由从这六个单位信访基本状况来看,产生这些问题的缘由是多方面的,有的是政策方面和其他客观上的缘由,但也有一部分是主观方面的缘由
主要有:一是个别单位领导对信访问题不够重视,责任心不强,信访工作责任制得不到落实
二是执法者对政策把握不准,执行标准不一,业务不熟,不依法行政,成为信访问题发生的主要源头
三是个别企业领导私心太重,缺少群众观念
四是群众素养偏低,法制观念谈薄,当遇到信访问题时不是通过正常途径来解决,而是实行围堵政府、呼喊口号的方式进行越级上访
三、下一步应实行的工作措施通过分析信访问题产生的缘由,下一步应做好以下几方面