第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制体验新同事文化新同事文化，莫非还有旧同事文化？是的，在你愣头愣脑地走进社会的时候，假如你足够幸运，遇到对你足够好的长辈，他肯定会语重心长地对你说，不要和同事做伴侣，不要和同事说知心话，不要和同事共享隐秘，因为同事随时都可能和你有利益冲突，他们随时都可能出卖你。九象网26http://.9xwang.com于是好长辈会教你表面上和同事和谐相处，但公私要分明，下班以后最好有自己的活动圈子，牢骚、郁闷肯定不能让同事听见。社交圈子越来越小但是，假如你为了工作，初来乍到一个新的城市，什么人都不熟悉呢？假如你的工作时间不固定老是要加班，下班后伴侣已经各自归家或各有各的支配呢？假如你青梅竹马一块成长的同学伴侣已经踏上不同的旅程奔波劳碌，你们已经很少有共同语言呢？这些现象不是个别，而是相当普遍，因为世界变了。首先，根的观念越来越淡泊，年轻人为了抱负，为了工作，已经习惯“飘来飘去”，孓然一身，除了同事谁也不熟悉的情形时有发生。其次，整个社会的行业布局发生了变化，“在旧的制第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制造业公司模式中，工作是有限的，所要做的事这么多，干完就可以回家了”，公私时间段可以划分得特别鲜亮，但是在服务业、在it业等新型的公司模式中，员工的工作量大大增加，公私时间段的划分变得特别模糊。还有一点，就是网络的消失。在你孤独的时候，网络是最简捷的解闷方法，打开电脑，你可以快速进入另一个世界，你可以找到数不清的伴侣谈天。但也正因为这种便利，令你真实的社交圈子越来越小，假如你是一个懒散的人，你每天的交往的真实的人差不多就剩下你的同事了。出门靠同事或许我们回过头来再看看这个概念，真的像上辈形容的那么凶恶吗？同事，就是一起工作的人。由于全球化的激烈竞争使个人的力气显得极端渺小，要突围而出就得运用团队的力气，所以各种体制的公司都强调规模效应，他们会招募一群力量、专长、爱好爱好相仿的人进行整合并进入团队运作，于是同事，很可能就是同类，同类就会有共同的语言、共同的价值推断、共同的审美趣味，他们是成为伴侣的最佳候选人。当然，因为一起工作，就会有竞争，就会有磨擦。但是现代的择业空间比以前宽广多了，第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制用人的人也比以前聪慧理智多了，假如你是一匹千里马，就肯定有机会让你跑千里甚至万里，而不会让你屈就只跑百米，只不过你不肯定能在这家公司跑，可能因为位置有限要到另一家公司跑。在这样的状况下，良性透亮友好的竞争对大家都有益，这样就算做不了同事，江湖上也会多一个彼此了解的伴侣，以后出门不仅可以靠伴侣，还可以靠当年的同事。最好的心理医生也正因为这样，我们身边消失了新的同事文化：ken的一天是这样开头的，早晨8点，他的同事阿秀会打来电话叫他起床，也许40分钟后另一个同事再电话通知他们搭的出租车快到ken家楼下，ken整理完自己匆忙下楼，搭上那辆出租车，去公司上班。这样有点特殊的上班形式，ken并不觉得麻烦，他的专业是经济学，从经济的角度来说，偌大的城市，车费不廉价，三个彼此家住得近而且顺路上班的同事，一起打的上班一起分担费用是合理又正常的事。晚上ken通常还是和同事在一起出去玩儿，大多数时候是四个人，两男两女。他们喜爱去体育馆旁边一家很大的古巴风格餐厅，那里有露天的舞池，还有舒肥的大沙发，吃完饭可以舒适地谈第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制天。喝完了啤酒ken把啤酒横放在桌上，手一拨，啤酒瓶旋转起来，这次瓶口对着杨明，杨明掏出钱包，结账。接近午夜，他们各回各家。从早晨到早晨，ken都和同事在一起。许多时候，他和同事们分不清工作和生活，因为工作让生活连续。虽然同事们觉得工作和生活应当分得很开，但是他们突然发觉：填满生活的，是工作，是工作上的问题，是工作上的麻烦，是工作上的欢乐，是工作上的成就，你需要和了解这一切的人共享。九象网http://.9xwang.com
