临时工聘用协议书范本(标准版合同模板)甲 方:** 单位或个人 乙 方:** 单位或个人 签订日期: ** 年 ** 月 ** 日 签订地点: ** 省 ** 市 ** 地 临时工聘用协议书范本 __________________人民政府因工作需要,经讨论拟聘任临时工______名、根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款。 一、聘任期限: 聘任期暂定为一年:自______年______月______日至______年______月______日止。聘任期满需续聘时,乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特别情况需要提前解聘,应以书面形式提出申请,经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。 二、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资。基本工资每月____________元,另每月付给____________元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。 (三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保,凭入保单据报销。 三、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按协议书要求仔细履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助,年终岗位责任奖,节日加菜费。 (三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。 四、聘用协议书的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议书,须提前 30 天以书面形式通知: 1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立协议书的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协 议书达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议书: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违反职业道德,给单位造成恶劣影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8....