人事处党支部 2025 年党建工作述职报告组织人事党支部共有党员 10 名，2025 年党支部着力推动水文改革进展，深刻领悟贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面加强党的建设，全面落实党风廉政建设责任制和廉洁自律等各项规定。现将全年工作报告如下：一、提高政治站位，扎实推动党建各项工作（一）党建重点任务落实情况。支部书记仔细履行“第一责任人”的职责，落实“一岗双责”。在党建工作中，牢固树立“带头抓”的意识，党支部始终把理论学习作为一项重要政治任务摆在各项工作的首位，努力在“学思悟行”上下功夫。定期召开民主生活会，每月召开支委会和支部大会各一次，制定了年度学习计划，紧密围绕各科室具体工作开展理论研讨。做到学习有计划、管理有制度、统学有记录、自学有笔记、体会有文章，使理论学习由“虚”变“实”、由“软”变“硬”，充分发挥了支委的示范效应。重点学习了习近平总书记系列重要讲话、王国生关于焦裕禄“三股劲”的署名文章等重要讲话、文件论著。准确把握习近平总书记系列重要讲话的基本精神，深化领悟了系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，做到学而信、学而用、学而行。（二）依托巡视整改，提高政治站位，扎扎实实做好巡视“后半篇文章”。根据《中共 xx 水文水资源局委员会关于建立巡视整改台账及定期报告制度的通知》，组织人事处为牵头单位认领 5 项问题清单，立即开展整改并建立了整改台账，通过“带病提拔”、“三超两乱”、“违规兼职”、“档案再审”、“津补贴清查”等专项整改行动，对人事各项工作进行全面体检。组织 18 个地市局人事干部对干部档案进行逐个审查，对比中央第一巡视组及选人用人专项检查组关于干部人事档案问题的整改要求，进一步法律规范干部人事档案管理工作。（三）强化业务工作为重点，服务水文中心大局。一是以优化干部结构为重点，全面加强干部队伍建设。完成2025 年度各层次干部年度考核工作。对各勘测局新提任的30 名科级干部进行了试用期满考核工作。二是做好岗位和工资审批工作，积极推动事业单位养老保险。确定 2025 年专业技术等级晋升结果，并上报省人社厅审批通过。三是扎实推动专业技术人才队伍建设。今年向高级职称评审委员会推举申报了 6 位正高级工程师，1 名正高级经济师；17名副高级工程师，1 名副讨论馆员，2 名高级经济师和 1 名高级会计师。四是落实好老干部的政治待遇和生活待遇。2025 年 7 月省局被水利厅评为...
