人才市场委托招聘协议甲方：乙方：经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。一、委托招聘内容：甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》（附件一）二、甲方的责任和义务：1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方介绍的人才进行面试招录工作。2、甲方应主动配合乙方的荐才工作，及时反馈所介绍人才的招录情况。3、未经乙方同意与参加，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。三、乙方的责任和义务：1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、介绍人才。2、乙方在协议生效日内完成首批人才介绍，按每岗位名候选人才向甲方介绍人才。3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》，并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。4、凡乙方介绍并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人介绍至其他单位（甲方同意的除外），乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。四、费用及付款方式1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级：（1）普通职位（月薪在 1200 元以下），乙方按每岗位每人 200 元收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。（2）中级职位（月薪在 1200 元——3000 元之间），乙方按每岗位每人月薪 30%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。（3）高级职位（月薪在 3000 元以上）乙方按每岗位每人月薪 45%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。2、甲方应在本协议签订后按委托费 50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。五、注重事项1、若首批介绍人才录用不成功，乙方可再次介绍合适人选，在答应的范围内可以根据甲方要求进行介绍；除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。2、甲方在试用期内发现被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出请求之日起日内免费为其重新介绍合适...
