企业文化活动方案一、背景：企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、 进展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则
二、宗旨：1 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设
2 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情
3 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围
三、活动实施：由行政人事部做出活动方案计划，各部门根据计划执行
负责人事前提报活动细案和预算
不在预算内的活动，另行提报活动签呈
四、活动计划（一）员工生日会1、活动目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感；2、活动意义：关怀员工生日可以体现公司人性化的管理，让员工感觉到公司就是一个家，从而更情愿为公司的进展出力，献计献策
3、活动的原则：创意、节约而有意义
4、活动流程：每个月底统计本月生日人员名单，按人员计划具体活动，组织庆生聚餐活动
（二）每日锻炼1、活动目的：体现团队精神，增强员工体质
2、活动时间：每日下午下班前 15 分钟
3、活动项目：跳绳、跑步、打篮球、羽毛球、乒乓球、健身操4、活动流程：A、每周六由全体员工讨论，制定出下周的活动项目
B、根据活动项目要求，确定地点，并告知员工
C、在活动时间里到指定地点集合参加活动
D、所有员工均得参加，无故缺席可视为早退
（三）旅游1、活动目的：为了丰富广阔员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作
通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊2、活动的方式：爬山、漂流、观景、烧烤
3、活动流程：A、确定活动时间、地点， B、 统计参加活动人员 C、 编写活动计划书 D、提前告知参加人员相关活动信息及注意事项 （四）年终会1、活动目的：为了加强员工的凌聚力，制造全体人员同乐气氛，表达公司对员工的
