第1页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制全市交通系统先进集体申报材料**收费站位于素有全国“经济大动脉”之称的××国道1238公里处,现有职工117人,收费路段全长45
55公里,每天有近1
2万辆车从这里经过,是省会武汉联系南北的重要交通纽带,被誉为武汉的“南大门”
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com在世纪之交,我们以抓好窗口服务为加强职业道德建设的重点,以净化语言、规范管理、文明执法、优质服务为搞好窗口服务的突破口,两个文明建设取得了突出的阶段性成果
费收收入每年以20%的速度递增,五年前费收收入不足500万元,而今年的费收额已经超过了3000万元,成为武汉市又一个大路收费大户,曾经被省交通厅授予“文明港站”、“双文明示范窗口”、省级“青年文明号”、市级“文明单位”、市交委“新风窗口”、“行风建设先进单位”、市大路系统“示范单位”、“示范收费站”、市妇联“最佳巾帼文明示范岗”等荣誉称号
几年来的实践证明,只要我们仔细踏实地根据省、市、区上级组织的指示和要求去做,就会得到社会各届的认可与支持,就会在平凡的岗位上制造第2页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制出不平凡的业绩,为国民经济建设增光添彩
我们的做法与体会是:一、抓住根本,重视训练,狠抓职工素养建设创建全市交通系统“先进集体”要靠高素养的职工群体来实现,特殊是世界经济逐步走向学问经济转变的时期,高素养的职工成为事业进展的主宰
如何激发职工潜力,提高职工素养,成为我们要解决的重要课题
首先,狠抓了职工的思想建设
坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装职工思想,在工作中坚持开展“三学”、“三讲”、“三个代表”和“反腐倡廉”训练,要求每个职工深刻领悟“三讲”和“三个代表”的精神实质,写出心得体会
我们还制定了具体的学习方案和学习制度,利用职工每个白班后一小时的学习机会,向职工