第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制中学校长述职报告各位领导、各位老师、同志们：大家好！首先，我代表全体师生，向莅临我校指导工作的各位领导表示欢迎！向一如既往关怀支持我校进展的县教体局表示感谢！自服务于x中至今，在工作中能得到x中全体师生的理解和支持是我最大的荣幸。校长二字对我来说并不非是一种荣誉，而是一种压力和责任。实践证明，作为一名校长应当有鲜亮的思想、明确的思路、可行的措施、以及科学的管理方法和人文的管理艺术。但是，我不具备，我将秉承训练家们所提倡的先进的管理理论和科学的管理方法，秉承名优学校胜利的管理阅历和优秀的管理模式，本着在继承中创新，在创新中进展，在进展中提升这一策略来开展工作。然而，通过管理的进一步深化和管理的精细化，使我深深地感到自己的政治素养、文化素养、人文底蕴、决策力量、管理水平、服务意识都还有待于进一步完善和提高。要胜任这一职责，靠的就是训练体育局的大力第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制支持和正确领导；靠的就是我们全体老师以校为家、公而忘私、团结协作的合力；靠的就是我们全体老师任劳任怨、爱岗敬业、务真求实的精神！就是县教体局的大力支持赐予了我干好工作的动力，就是x中全体老师的这种合力、这种精神，坚决了我努力工作的信念和决心。为此、我们拟定了学校进展的三年规划和五年愿景：通过三至五年的努力，把x中打造成一所训练设施一流、学校管理一流、师资队伍一流、教学质量一流、社会影响一流的新型学校。为了实现这一愿景，我们提出了五项治校方略，即：关爱生命、平安兴校，规范管理、依法治校，以人为本、以德立校，科学决策、民主理校，提升品位、质量强校。下面，就此五点谈谈我的看法：一、关爱生命、平安兴校。众所周知，没有一个平安、稳定、和谐的校内氛围，没有一个平安、稳定、和谐的训练环境，何谈训练质量？何谈学校的生存与进展？又怎么能谈得上我们学校、我们老师、我们同学的荣誉与尊严。学校平安无小事，在平安问题上我们从小处着眼、大处着手。同学平安出来问题，有可能丢掉我们的饭碗，甚至判刑。所以，在校内平第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制安工作中，我们决不能掉以轻心，始终落实校内24小时巡逻制度，严守校门，同学出校要有班主任签字或家长带领，否则，一律不得离开校内；非本校教职工没有校长同意，任何人不得以任何借口进入学校，否则、要严峻追究门卫和值班老师责任。突出重点、明确责任，切实落实学校食堂、食品平安监管责任，严把食堂管理九关，确保师生饮食平安。我们进一步健全校内平安制度、平安防范措施和平安应急预案，加强平安演练，提高同学自我防范、自我爱护意识。学校与班主任及老师签订了平安责任书，明确责任，狠抓落实。学校每月至少要开展一次同学平安训练活动，各级各班每周至少要进行一次平安训练。健康课、法制训练课每学期分别不少于8节，并在班级课程表上注明上课时间，课任老师要有教案。平安重如山，责任大于天。责任共担，规避风险，才能同撑一片平安的蓝天。二、规范管理、依法治校。在我们的学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校稳定与进展的根本与前提，老夫子曾经说过：君子务本，本立而道生。制度的关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特第4页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制殊强调执行力。我们将进一步建立健全学校合理的、科学的、人文的、可行性强的各项规章制度，进一步改革和完善学校安排制度，实行按劳安排、优劳优酬，努力使绩效工资的发放做到公正、公正、公开、合理。在这方面要求老师做到：有令必行，令行禁止。三、以人为本、以德立校。在学校管理上，我们将进一步强化以德立校、科学决策、以情感人、以德服人的管理理念，使学校逐步形成一支与时俱进、德高业精、和谐团结、创新奋争的师资队伍，共同制造和谐、文明、阳光、人文的x中新形象。不要问学校给我带来了什么？我们大家要经常问问自己：我为学校做了些什么？在我们这支团队里，每一份子都要牢记：无论人非厚德高古，公评他是众望一归。在这方面要求老师做到：...
