员工手册模板第一章总则第一条本手册为增强员工自律意识、法律规范工作行为而制订。第二条每们员工均应仔细学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。。第三条公司员工应发扬"务实、守信、创效、进展"的精神，形成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针，为公司的可持续进展而努力。第四条本手册解释权属公司。第二章细则第五条工作时间：1、公司实行每周四十小时节工作制。2、员工上下班严格实行打卡制度。3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板上写明去向。第六条请病、事假规定：1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手假。2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及估计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。3、员工事假连续 3 天以上(含 3 天)，由部门经理审核签字报总经理批准。4、员工因特别情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。5、请病、事假以半天为基本单位。第七条加班及调休：1、加班时间以半天为基本单位。2、根据工作需要，由公司安排加班。3、加班处理按国家规定处理。第八条带薪假期国家有关规定办理第九条员工应遵守事项：1、心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。2、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。3、忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。4、员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。5、员工工作时间应按公司制度要求衣着干净，举止大方，言语文明。6、待客礼貌、热情周到。7、办公文明，保持办公环境干净有序。8、员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告：a 结婚或离异。b 姓名变更。c 身份证换领。d 本人或配偶分娩。e 住处或电话变更。第十条禁止事项1、欺骗公司和同事的行为。2、泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。3、工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行事，独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序。4、未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在公司活动。5、在工作时间做与业务无关的事情。6、未经许可，从事其他职业。7、利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占、挪用公司财产。8、假借职权营私舞弊。9、携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所。第十一条安全保卫制度。1、员工应视公司的安全保卫工作为已任。2、办公室严禁吸烟。3、...
