大学高层次人才聘用合同

大学高层次人才聘用合同〔标准合同模板整理版〕甲 方：XXX 个人或公司 乙 方：XXX 个人或公司 签订日期： XXXX 年 XX 月 XX 日 签订地点：XX 省 XXX 市 XXX 地 大学高层次人才聘用合同 聘用方：________大学(简称甲方) 受聘方：______(简称乙方) 用人方：______(简称丙方) 为保证校内具备一定学术潜力的人才能够潜心开展教学科研工作，保使得高层次人才培育的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。 第一条聘期 根据《____大学新聘教学科研人员管理暂行办法》(暨人〔2025〕118 号文)规定，具有中级职称新进人员，通过学校绿色通道短期聘任副高级以上职称、但未获评副高及以上任职资格的新进人员，以及到校需要确认副高及以上任职资格的新进人员，纳入准聘轨道，准聘期为六年，首次聘期为三年。聘任时间从报到之日算起。聘期满，聘用合同自动终止。本合同主要约定首次聘期三年的工作目标、任务和条件。 第二条乙方在聘期前三年内的岗位工作目标及任务 一、教学任务 二、科研任务 1.论文：以第一作者或者通讯作者发表 A 类论文篇，其中类论文至少篇。 2.项目：获批主持级项目项。 3.获奖、专利：积极参加符合条件的各类奖项的申请、申报。 三、人才工程 四、学科建设 五、国际沟通方面及其他 第三条权利和义务 一、甲方的权利和义务 1.根据此合同和学校相关规定，对乙方进行管理。 2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。 3.依法维护乙方应享有的各项权利。 4.为乙方提供良好的工作和生活条件： (1)职称：讲师 (2)工资待遇：根据学校同岗同级别事业编制人员待遇执行，3年内在此基础上增加新聘人员津贴 2 万元/年。根据学校规定提供三年的租房补贴。满足《____大学优秀青年老师支持计划实施办法》中有关条件的 32 岁以下新聘中级人员，到校后可申请享受〞____大学优秀青年老师支持计划〞岗位津贴。 5.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推举申报相关奖励。 二、乙方权利和义务 1.享受甲方为其提供的工作和生活条件。 2.仔细遵守《中华人民共和国老师法》等有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度，履行相关岗位的岗位职责。 3.聘期内保证全职在岗。 4.全面履行岗位职责，完成岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。 5.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目...