第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2022年通讯分场培训工作计划2022年,通讯分场的培训工作要在厂安培部的指导下,根据有关制度,以提高职工整体素养为总体目标,重点加强对职工平安和技术的培训
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com依据检修、运行工种实行不同的培训方式,不同的设备实行不同的培训内容,力争做到重点突出,形式敏捷多样,使职工能够通过学习提高自身素养和技术水平,树立“学习型”分场形象
一、培训方式和要求1、平安培训
每周三下午进行2小时
2、技术讲课
举办培训班,针对生产和工作中的重点、难点技术和薄弱环节对全体或个别班组进行讲解;由分场人员和各班进步行有关专业教材的讲课;聘请设备厂家技术人员来厂进行新设备、新技术的讲解
全年共进行2次以上,每次4学时
3、技术问答栏
各班每月进行一次,全体人员参与;班长、技术员由分场出题
第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制4、规程考试
分场根据安培部要求,进行《安规》考试和检修、运行规程的考试
5、其他培训
参与上级单位和厂里举办的各种竞赛活动、培训班等,力争组织人员参与设备厂家举办的培训班
6、生产人员技术培训时间全年每人不低于40学时
7、分场总培训率不低于80%
8、各班组要依据分场培训方案制定本班的年度培训方案
各班技术员要帮助班长主抓好培训方案的落实
9、本方案是分场总体培训方案,每月详细培训内容分场按月下达,各班也可依据状况适当调整
二、培训内容1、交换机班培训方案交换机硬件结构、各种电路板类型、作用、交换机软件的基本特点;现代通讯新技术、新学问;通信不停电电源;重要配、跳线方法;话务台第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制启用;isdn接口通路及用途、基本接口实行的传输方式;电话线路诊断;计算机学问和操作;配线架配线状况;光纤通信原理;模拟、数字通信原理;值班