第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制竞选科协主席演讲稿各位敬重的校团委的老师敬重的同学科协的全部的兄弟姐妹们敬重的兄弟同学组织的全部的兄弟姐妹们：大家晚上好！首先跟不熟悉我的人介绍一下，也跟熟悉我但不熟识我的人强调一下我的名字，我叫魏媛，来至2022班级临床*班，是现任科协主席，今日很荣幸能参与这样一场隆重的竞选站在这里，我特别的紧急，因为我看到今日主席团的几个候选人都那么优秀年轻，有活力，朝气蓬勃。九象网23http://.9xwang.com他们真的给了我很大的压力。而同时我有非常泰然，一方面是为我自己。我想以这样八个字归纳我自己在科协的工作历程：磨练脚印，阅历，探究。我几乎参加或独立进行了科协所以海报的制作，因而对两年以来的全部工作流程都了如指掌（我曾经胜利举办了我校首次flash制作讲座及flash制作大赛，受到广泛好评，第五界同学干部班子组建以后，我参加了科协系第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制列章程及制度的修订工作。上个学期，我负责一手组建了科协计网中心。日前该部门的工作已经走上正轨，并把活动开办得红红火火。本学期开头，我提出并负责了科协系列调查问卷的问卷设计发稿等一系列工作，反响剧烈，随后又负责了本学期的招新工作。为科协汲取了大量的新奇血液。）这一步一步的脚印为了积累了大量的工作阅历。同时我并没有固步自封，倚老卖老，我仍旧在不断地探究，查找适合科协进展的新道路。我信任全部的科协人都会见证我的努力。另一方面我的泰然是为了科协。我看到今日的竞选有都如此优秀，无论今日竞选结果如何，我想科协都得到一笔都得到一笔珍贵的财宝关于现在的科协科协在成立以来的五年时间里不断完善进展，至今取得了可喜的成果而且在不断的进步。然而美玉微瑕，胜利中还存在着小小的不足。今日我演讲的核心内容，就是针对这样一些不足，提出我的意见和解决方法。（一）科协现在的干部体制还不是非常健全第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1终身制干部任用目前还在某些程度上存在终生制，很多成员因此而抱有一种"不在其作，不谋其技"的想法，把自己定位在一个较低的层次上，大大压制了工作的乐观性2青黄不接大多数干部都不习惯于和成员沟通处理阅历而只是单纯地安排任务，一方面干部汲取不到见仁见智的意见，另一方面，成员习惯于被动地接受任务而没有熬炼到独自处理活动的力量，这样，老干部离休以后，没有给下一任干部留下任何阅历，使得陷入了青黄不接的境地，新干部还要从头摸索，造成了人力和时间的铺张3年长为尊该守旧观念依旧存在，"资格"二字几乎成为任用干部的唯一标准，老成员当然有阅历，新成员更有活力和干劲，选拔任用干部时应多方面权衡，不行把目光琐定在所谓的"资格"二字上。第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（二）科协目前工作理念还存在局限性，我想作为一个优秀的干部，工作上应当做到这这十二个字，承上启下，运筹帷幄，融会贯穿。继承以前的好的阅历并括充进展，在活动中要把自己的阅历留给下一任干部，1创新性不足很多干部对于以前没有尝试过的事情不敢尝试，不愿尝试，怨天尤人，活动范围太小的同时都没有留意到是自己在给自己开拓某地，对于科协这样一个科技氛围相对深厚的同学团体，创新尤其显得重要，在由同学组成的一个校内环境中，对于科协方面的熟悉和观赏水平可以说是月新日益地增长，作为一个标榜"追求科学，崇尚真知"的同学组织，必需时刻以崭新的面貌示人，这样才能引起关注，永葆青春。2对自身的定位不明确在本学期的招新过程中我发觉，七年制的同学对于科协，尤其是科普部和科技部非常关注。我个人认为，七年制的同学在主观和客观上都比五年制的同学更具备进行科技创新活动的欲望和有利的条件，他们选择科协，第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制正是认为科协为他们供应一个科技创新的平台，而且科协就起本身的宗旨目标来讲就是一个以科技活动为主的组织，然而目前的科协并未将自己的全部甚至是大部分精力投注在科技方面的活动上，即并未给自己的科技性做一个明确的定位。针对以上的一些问题，我有一些...
