实事求是型辞职报告范文 这次的辞职不是我第一次辞职，我先前经历过了九次跳槽，但是唯独这一次来到这个新环境，让我开始感觉还不错，真是想好好干下去，那种想干出去的激情是以前没有的
事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间
我原来有很多项目，本想拉到公司来做
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望，这个跟公司的政策有着很大的关系
一段时羊下来，使我的心态有了很大的变化，让我萌生了辞职的念头
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说
当我无法忍受的时候，就辞职
但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）： １、说话要算数
我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪根据一年算
但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）
公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系
居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人
２、典型的小农经济思维方式 用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式
３、我比较喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己能力的空间，公司不适合我
我与西北人的工作方法（喝酒、请**、揣钱）和思考问题的方式（用户太至上，尊严何在
）基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样
我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜爱什么工作、厌恶什么工作
４、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问
老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒适
例如，哪台计算机给谁使用怎么又迟到
