巾帼文明岗工作总结当下时代，女性工作者从业率大幅度提高，从事的行业面不断扩展，在各领域取得的工作效益成绩显著。 巾帼不让须眉 不再是戏曲中令人欣赏的人物形象，而是当下女性对自我突破和价值体现的内在要求! 老师是阳光下最灿烂的职业，也是阳光下最艰难的职业。因为每一个孩子都是一个有待成长的个体，他们活泼、鲜艳、明丽、阳光，同时他们又敏感、冲动、好奇、多变。面对孩子们，我们始终保持着警醒，仔细教授知识技能，细心呵护求知心灵。 从巾帼岗服务社会的角度来说，我们做好学生的教学工作，就是服务好每一个家庭，服务好社会。 主要从以下几个方面，汇报总结这一年多以来地理组的工作表现。 一、组织建设： 龙湾中学地理组全体成员在前任组长章晓燕老师、现任组长张强男(即岗长)的带领下，地理 6 人团队，一直保持着骄傲的教学教研成绩。 二、制度建设、创建活动： 教学教育是一门技术，也是一门艺术，离不开良好有序的教学工作安排与计划。每一学期，高一、高二、高三段备课组长都要编写详细可行高效的教学计划，以促进教学工作有效开展。切实落实，扎实推动工作，力争在与兄弟学校联盟考试中取得前三的良好成绩。 每周周一 10:00-11:00，高一、高二、高三各阶段都要定期开展备课组活动。反馈上周的工作疑难点和遗留问题，研讨本周内的工作进度，就如何突破教学章节重点、难点等进行集体备课组活动，分配导学案自主编写任务。同时编写阶段性练习与滚动式复习练习，利于学生新旧知识的掌握与应用。平常在办公室里，组员及时讨论在课堂教学中遇到的新问题、反思作业批改中不良学情的原因所在，寻求有效的对策。组内成员以紧抓、细致的工作态度开展教学工作。每学期学校定期开展阶段性教学常规检查，这是展示和检验我们地理组教学常规工作的契机，以此不断督促和激励自己。 除了 组内合作促进步 之外，我们也以 组内竞争促成长 的方式提升自身的教学水平。平常，我们注重组内相互听课、评课、二次备课。2025 学年上学期组内老师进行了多次赛课活动，聘请校内领导、专家进行评课，并决出代表向校内校外老师展示。每学期每位老师开出一节校级公开课。 上学期，张强男老师开出一节市级和一节区级公开课。 组内成员还通过课题讨论等形式来探究在教学教育过程中碰到的疑难问题，同时撰写论文发表，将自己的讨论成果与更多的教育同行分享。比如 2025 年 5 月承担了温州市 疑难问题解决 教学教研活动。 另外、...
