第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制写求职简历的四点误区现在的简历花样百出，样式不断。简洁的求职简历被看成是力量不够的代表。当然造成这样的结果是因为当前求职竞争实在太激烈，人数之多另人惊异，每个人都盼望通过美丽的简历来吸引面试官。当然想法没有错，但有的由于过分追求华丽，在制作简历当中就走入了误区，下面就介绍简历制作工程的几点误区。误区一：简历是求职者自然状况的自然呈现，是经受、学历与社会关系的描述。其实不然，你的简历要让你经得起淘汰，使自己成为那几个筛选到的有机会接受面试的人之一。所以有人说，简历只是一个钓饵，目的在于激发聘请单位的爱好，为自己赢得面试的机会。但是否为了赢得面谈机会可以捏造事实、抬高身价、弄虚作假呢？明显不行以。因为争取面谈机会并不是最终目的，最终目的是要取得工作。假如弄虚作假临时取得了面谈机会，但被对方发觉，那么将身败名裂。实事求是，一家不成还可以求另一家，而弄虚作假后却可能招致处处把你拒之门外。第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制误区二：一份最能充分表现自己的任职资格和工作力量的个人简历，就算是写得最好的简历。其实这种看法过于简洁。简历的根本功用在于尽可能地吸引聘请单位的留意力，能让有关的职业介绍所或人才沟通中心为之砰然心动，欲把你推举给用人单位而后快。一般来说，你所想去的单位，可能别人也想去，人事部门一天下来可能同时收到几十份甚至上百份简历，很多简历可能看一眼就放在一边了。因此你在简历上所写的东西，必需让人特殊留意，使对方对你有个好印象，否则之后你就不行能希望有任何与对方面谈的机会了。因此简历写得好坏是打算你能否得到所求职位的第一关。误区三，要想把简历写好点，最好请特地写简历或专业人员代写。事实上专业人员写出的东西都是干篇一律，毫无特色。个人的简历最好自己起草，然后再请专业人员或有阅历的人过目，提提意见，或修改一下。误区四，个人简历写得越具体越好，用人单位都会仔细地审读。事实上用人单位用于简历的阅读时间，一般不会超一两分钟，写得太长太细，第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制反而使人厌烦放一边。
