老师聘用合同范本 1老师聘任合同聘任方：XXXXX（简称甲方）受聘方：_________ （简称乙方）根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条 聘期本岗位首次聘期为三年，即自 2025 年 月 日至 2025 年 月 日。第二条 聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 （学校） 从事 （岗位）工作 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、 遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。 2、 仔细履行老师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。 3、 仔细完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。 （三）乙方服从甲方的工作安排，根据岗位职责仔细完成教育教学工作。 第三条 权利和义务一、甲方的权利和义务1、甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批判教育，根据有关规定给予相应的处理4．依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1．获得相应的工资、酬劳及福利待遇。2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3．遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。第三条 考核与续聘1．甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第四条 合同的变更、解除和终止1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。 2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有 1-3 个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3．乙方在聘期内因特别原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。4．乙方未经甲方同意，连续旷工超过 15 个工作日，或者 1年内累计旷工超过 30 个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。5．聘任...
