精选聘用合同模板 8 篇精选聘用合同模板 8 篇 随着法律观念的深化人心，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业进展中一个非常重要的因素。信任很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是我精心整理的聘用合同 9 篇，希望对大家有所帮助。聘用合同 篇 1 甲方： 法人代表： 乙方: 身份证号码： 为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。 一. 工作岗位义务 根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。 乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增 5--10 %营业额。 二. 个人待遇 1 工资待遇：乙方酬劳由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：酬劳＝基本工资+效益工资（利润提成）。 根据每月五十万元营业额（为月成本额）为准，领取基本工资每月_________元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资具体计算方法如下：超出的营业额 1--30 万以下按____%提成、1―50 万以下按____%提成、1―50 万以上按____%提成。 (说明：每月利润提成核算不足于元，以元发放，即每月工资不低于元)。当月核算、当月兑现。 甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。 三、乙方权力 a、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。 b、乙方每年可享受探亲假一次(10 天)，报销往返机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。 c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作手机一部并报销月通讯费 300 元。 d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。 四、乙方职责 1、拟订医院内部管理机构设置方案； 2、拟订医院的基本管理制度； 3、制订医院的具体规章； 4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘； 5、批准单笔_________元以下费用（必须以甲方的用途需要）； 五、乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利； 2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易； 3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动； 6、不得从事其他违反法律规定的行为。 六、双方义务： 在合...
