红十字会工作会议上的讲话 红十字会工作会议上的讲话【篇一】 同志们： 新年伊始，我们在这里召开全省红十字会 20**年工作会议，借此机会我代表省红十字会向与会代表并通过你们向全省红十字会专兼职工作者、宽阔会员和志愿者表示诚挚的问候!向所有关怀、支持我省红十字事业的社会各界人士表示衷心的感谢!下面我代表省红十字会对 20**年全省红十字会工作进行全面总结，并就今年的工作重点谈几点意见： 20**年工作回顾 20**年，在总会的指导与支持下，全省各级红十字会高举旗帜，以科学进展观为统领，始终弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神，仔细履行《中华人民共和国红十字会法》所给予的神圣职责，各项工作都取得了重大进展。 一、组织与能力建设的提高，推动红十字事业深化进展 随着管理体制的进一步理顺，各级红十字会普遍重视加强自身建设，配备得力的领导班子，实行目标管理责任制，增强红十字会干部的事业心和责任感，各级红十字会工作呈现蓬勃生机的局面。一是双鸭山、七台河、黑河市红十字会根据公开、公平、公正的干部任用原则，选拔了有爱心、有责任心、有事业心的干部，充实到领导岗位，配备了专职副会长，完善了体制，强化了机关的内部建设。哈尔滨、七台河、齐齐哈尔、黑河、牡丹江、双鸭山市红十字会改善了办公条件，搬进新居，配备电脑等办公设施。二是省及哈尔滨、佳木斯、黑河、鹤岗等地红十字会分别举办红十字会专兼职干部、志愿工作者政治理论和业务知识培训班 8 期，培训专兼职干部及志愿工作者 700 人次。三是哈尔滨、齐齐哈尔、佳木斯市红十字会把目标管理责任制纳入红十字会工作的全过程。哈尔滨市红十字会还在机关深化开展强素养、求创新、讲和谐、做表率的主题实践活动，推动学习型、创新型、和谐型、服务型、节约型的机关建设。四是志愿服务工作逐步完善。佳木斯市红十字会成立了红十字志愿服务工作委员会，建立了志愿者管理机制、招募机制、培训机制、长效机制、激励机制。哈尔滨市红十字会拓展红十字志愿服务工作者的服务空间，筹建了爱心敬老服务基地。 截止 20**年底统计，全省共有红十字会基层组织 3,438 个，会员 67 万人(其中红十字青少年会员 42 万人)，团体会员单位 4,378 个，红十字志愿工作者 2 万余人。 二、坚持创新服务理念，拓展人道救助领域工作 (一)探究农村红十字事业新路子。20**年围拢着新农村建设的开展，省红十字会提出了红十字会工作要顺应形势的需要，抓住机遇稳步向...
