第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制赏识你的学生读书笔记在寒假里,我抽空拜读了《赏识你的同学》一书,读后感受颇多
这本书叙述了一个又一个感人至深的故事,其中大部分故事描写了身体缺陷,自暴自弃、或行为顽皮等等一度跌入人生低谷的孩子,在老师真诚的鼓舞和热忱的关心下,重拾信念,克服困难,改正错误,最终最终走向胜利的动人情景
全书用很多生动的案例诠释了“期盼效应”试验、“需要层次”理论、“多元智能理论”等训练理论学问,阐释了实施“赏识”训练的重要性、可行性,通过一个个令人扼腕叹息的训练故事,喊出了老师要善待每一个生命的训练理念
一、善待的基础是赏识,什么是赏识呢
第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(一)赏识的根本就是“爱”
心理学家威廉·杰姆士说:人性最深层的需要就是渴望得到别人的观赏和赞美
因此,当老师能够以“赏识”的言行对待同学,就会激励起同学无穷的士气,唤醒他深埋的潜能,鼓舞他向着胜利之路大踏步前进
而要让老师拥有“赏识”这一法宝,根本就是要激发起老师的爱,让老师出于爱来工作,而不仅仅把训练当成一个职业或是一种谋生的手段
“疼爱自己的孩子是本能,喜爱别人的孩子是神圣
”没有爱就没有训练
训练中倾注了爱,老师就会用观赏的眼光看待孩子,观赏孩子每一个稚嫩的想法和行为
训练中倾注了爱,老师就会以宽容之心对待孩子,理解孩子身上存在的不足
训练中倾注了爱,老师就会理解、接受、运用“赏识”这一有效的训练手段,在训练的花园中耕耘
(二)针对同学的特点进行赏识
第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制“赏识”这个词,《现代汉语词典》给出的解释是:熟悉到别人的才能或作品的价值而予以重视或赞扬
这就告知我们每一个训练者都必需首先熟悉到同学的才能,然后再予以重视和赞扬,要有针对性
也就是说并非“拉到篮里就是菜”,胡乱指着同学的某一言或某一行大加赞