网络科技公司考勤制度 网络科技公司考勤制度 第一章总则 为法律规范公司考勤及休假管理，保证公司正常的工作秩序，根据国家相关法律、法规规定，结合公司实际状况，特制定本制度。 人事部负责全体考勤的记录与汇总，并对全体员工的出勤情况的管理与监督。 本制度适用于公司全体员工（含试用期）。 第一章 考勤管理 一、工作时间 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司实行 5 天工作制，每天工作时间不超过 8 小时，具 体 如 下 ： 周 一 至 周 五 ： 上 午 9:00-12:00; 下 午 13:30-17:30（午休 12:00-13:30）。 公休日及法定节假日按国家相关规定执行。 二、考勤管理方式及范围 2.1.员工每天上、下班均需使用钉钉考勤系统，节假日需值班人员仍须执行正常打卡规定，有特别情况的另行规定 2.2.员工应亲自打卡，不得代他人打卡，也不得要求他人为自己打卡，若有代打卡情况发生，一经发现，当事人及代打卡人员视为严重违反考勤管理制度，公司予以解除劳动合同。 2.3.因公外出应在钉钉申请，注明外出起止时间、事由，并由直属领导审批，抄送考勤管理员； 2.4.公司原则要求实施全员打卡考勤制度，高管人员如因特别情况无法打卡或因公外出时，需提供相关说明，报备总经理。 2.5.忘记使用钉钉识别考勤系统的员工，需要在 2 天内在钉钉提交《补卡申请》由部门负责人审批，抄送考勤管理员备案。跨月须填写《漏打卡申请单》，并由部分负责人签字审批。 2.6.因出差无法正常打卡的人员，需在钉钉上填写《出差申请》，由部门负责人审批，抄送考勤管理员。 2.7.凡未使用钉钉识别考勤系统，又未能在规定时间内提交说明的，一律按旷工处理。 三、考勤异常的管理制度 3.1 迟到 3.1.1.非因公出差、外出或请假等原因，在规定的上班时间（09:00）之后 1-60 分钟 内（含）签到的，视为迟到；超过 1 小时，按旷工 1 天计算扣款（扣款从当月工资内 扣除）； 3.1.2.考虑交通因素，每月可有 3 次 10 分钟内免责机会。3 次以外，1-15 分钟内迟到，扣款 30 元；15-30 分钟，扣款 50 元；迟到 30-1 小时，按旷工半天计算扣款； 3.2 早退 3.2.1. 非因公出差、外出或请假等原因，在规定的下班时间之前 1-60 分钟内（含）签退的，视为早退； 3.2.2 在 17:25-17:30 之间下班打卡者，每次扣款 30 元；提前打卡超过 5 分钟者，当天一律按旷工计； 3.3 旷工 3.3.1 未经部门领导批准缺...
