黄石市劳动合同书通用版甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用原则，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1、有固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为________年。2、无固定期限。本合同自________年____月____日起。3、以完成一定的工作（任务）为期限。本合同自________年____月____日至______工作（任务）完成时即行终止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。4、合同期限内，试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____月。二、工作内容乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排承担__________工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。工作地点在__________________。三、工作时间和休息休假1、甲方执行____________工时制度，每日工作时间_______小时。每周工作时间_______小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳和支付时间1、乙方试用期的工资标准为____元月。2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资________。3、甲方按有关政策每月____日以货币形式支付乙方工资。4、甲方停工、停产、歇业，未超过_______个月的，非乙方原因甲方应按本合...
