化工学院就业工作总结 就业总结 “学院毕业生就业工作始终坚持 以市场为导向，以考研为抓手，全员参加，”全程服务 的工作理念，我本人也为学院毕业生就业工作的推动尽心尽责，为毕业生开展了内容丰富、形式多样的就业指导与服务活动，就业工作取得了一定的成效。 一、构建学院全方位就业体系 就业工作是一项长期的工作，因此，从新生入学时就提前做好就业规划，加强职业生涯教育，使新生明确大学四年生涯目标；分年级进行专业教育，强化学习和就业意识；在日常学习活动中，通过各种类型的学生活动提高学生从“业技能，加强综合能力的培育。在即将毕业的最后一年，积极组织学院的 未就”业谈话制度 。深化教室和学生宿舍，主动找暂未就业的学生谈心，引导学生树立正确的就业观，降低学生的就业期望值，缓解学生的心理压力，使其在市场竞争过程中保持平和的心态，帮助学生树立先就业、后择业、再创业的理念，切实为暂未就业的学生提供有效的服务和指导，尽早签订就业协议，尽快找到自己理想的工作，实现自我的社会价值。 二、积极为毕业生就业牵线搭桥，拓宽就业渠道 积极开拓毕业生就业市场、广泛搜集需求信息、开展就业指导服务、建立就业实习实训基地，在推举毕业生就业方面取得了明显成效。201*年，我院与连云港江苏豪森药业股份有限公司、江苏蓝丰生物化工股份有限公司、徐州环境监测站等多家单位签订了就业实习基地协议，新增就业实习基地 3 家，为学生实习、技能培训等方面开展合作，增强学生自身竞争力，提供了有力保障。截至 201*年年底，学院与利民化工有限责任公司、江苏恒盛化肥有限公司、徐州莱恩药业有限公司、徐州恩华制药有限公司、徐州市环境检测中心站、江苏维维集团、徐州出入境检验检疫局、徐州市中医院、徐州远恒药业有限公司、徐州市产品质量监督检验所、江苏省徐州药品检验所、连云港出入境检验检疫局等十几家单位签订了实习就业基地协议，另与金陵石化、扬子乙烯、江苏氯碱集团、徐州洗涤剂总厂、新沂恒丰化肥厂、徐州万邦制药有限公司等单位，建立了长期合作关系，解决了学生的实习难、就业难的问题。 三、举办化学化工、制药工程专业专场招聘会 为积极推动毕业生就业服务工作，方便学生求职应聘，从而进一步提升我院毕业生就业质量，12 月 10 日上午，化学化工学院隆重举办 201*届毕业生供需洽谈会，来自上海、苏州、常熟等地的近二十家企业，提供化学类、电气自动化、市场营销、财会、企业管理、外贸...
