大坪乡 201*年人才工作总结及 201*工作计划 大坪乡 201*年人才工作总结及 201*年人才工作计划 201*年，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的悉心指导下，大“”坪乡以科学进展观为指导，坚持 党管人才 原则，突出人才的培育、引进、使用，积极实施人才强乡战略，人才工作的质量和水平有了进一步提高，现将工作开展情况总结如下 一、加强组织领导，健全组织机构，为人才工作开展提供组织保证(一)建立健全组织机构 1、建立了以党委书记为组长，党委副书记、乡长，党委副书记、纪委书记为副组长，党委委员、党政办人员及相关人员为成员的人才工作领导小组，统一领导全乡的人才工作。 2、构建了以乡属各单位、各部门、各村为主体的人才工作体系，畅通人才信息网络，努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面，为抓好人才工作提供组织保障。 3“”、根据县委组织部的要求和形势进展，根据 党管人才 的原则，不断完善政策，创新机制，改进方法，整合资源，全面推动人才工作。 4、明确人才工作责任要求，制定人才工作计划，为落实人才工作任务打下了基础。 （二）狠抓政策落实，为人才成长制造良好的环境 1“、仔细贯彻落实党的人才工作政策，全面贯彻 尊重劳动、尊重知识、尊”“重人才、尊重制造 的方针，积极营造 制造机会，让想干事的人有机会；搭建”平台，让能干事的人有平台；提高地位，让干成事的人有地位 的良好环境；仔细落实县委人才工作会议精神。2、加强人才资源信息库建设。乡党委专题讨论，把人才信息库建设和村后备干部培育作为人才工作的重点，实行专人负责，动态管理。进一步摸清全乡人才情况，为培育、使用、引进人才提供参考依据。3“、强化人才工作宣传。引导全社会关怀支持人才工作，积极营造 尊重”劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造 的良好氛围和环境。利用广播、专栏、宣传资料等对我乡有突出贡献的优秀人才进行宣传报道，以产生良好的社会影响。 二、统筹安排，加大投入，扎实推动人才培育工作 （一）深化培训动员。召开了全乡加强基层基础工作动员大会，着重培训了涉农法律法规和村级治理 -2- 机制，共培训乡、村、组干部 175 人；全乡 9 个村委会分别通过到各村小组召开群众大会对广阔党员群众进行培训、动员，党委政府主要领导、包村领导、驻村干部均亲自到村作动员。 （二）为进一步提高村民小组长的政策水平和工作能力。熟悉办事流程，协助村两委开展好工作，我乡于 8 月 12...
