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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同
用人单位裁减人员状况报告表单位名称性质现有职工人数隶属系统第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制单位电话(联系人)地址邮编拟裁员人数其中男性:人;女性:人;占职工比例%单位缴纳社会保险金状况裁员拟完成日期人均支付经济补偿金测算已预备经济补偿金总额用人单位裁员理由:单位代表签名单位盖章年月日工会或职工代表对裁员的协商看法:工会或职工代表签名工会盖章年月日第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制职工(代表)大会对裁员看法:(建立职代会制度的企业填写此栏)企业代表签名工会主席(职工代表)签名企业盖章工会盖章年月日年月日签订合同留意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为力量
2、合同对方为法人:到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司状况,确定其真实性;核实订约人是否经其所在公司授权托付,查验其授权托付书、介绍信、合同书;签订合同必需加盖对方单位公章、合同专用章
3、合同对方为“其他组织”:对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍状况是否全都;由合伙人及独资企业经办人