第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制员工教育培训协议书范本我本次供应的是员工教育培训协议书范本,你可以凭借这类员工教育培训协议书范本去跟别人签订协议
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员工教育培训协议书范本为了提高员工基本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期
二、根据公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司
三、受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学
如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准
否则，以旷工论处
四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计
五、受训期间的工资视状况按原工资的%第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制支付;奖金按通常支付额的%支付
在晋级或工资方法修订时，受训员工为在册人员处理
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理
受训员工受训期内不享受休假
六、受训员工在学习期间，必需每隔天(即年月日前)向公司综合管理部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录
七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求
凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失
八、受训员工的学费由本人担当元，由公司担当元
九、受训员工辞职，满肯定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用
十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规章支付
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